パートやアルバイトについても、マイナンバーの収集や本人確認が必要ですか?

事業者は全従業員のマイナンバーの収集や本人確認が必要になりますが、ここでいう従業員には契約社員やパート、アルバイトも含まれます。

従業員がマイナンバーを紛失してしまったり、なかなか集まらないといった問題を避けるためにも、早い段階から従業員に周知していただくことが重要です。またマイナンバーの通知が開始された以降は、雇用契約時にマイナンバーを収集するといったルール整備も検討しておくことをお勧めします。

弥生株式会社のマイナンバー対応方針